popov on January 18th, 2019

След като зимните харчове вече значително намаляха е време да планираме екскурзиите през тази година. Ако и вие като мен обичате да обикаляте и да се запознавате с много нови неща и места видеото, което ви предлагам да видите може само да ви вдъхнови и да ви даде много интересни идеи за дестинации, които можете да посетите.

Винаги зависи от възможностите, които имате, но е много важно добре да си направите проучването, преди да отидете някъде. Особено ако отивате сами, без организирана екскурзия, водач и обекти, които са включени в програмата. Хубаво е да разберете как се достъпва до съответните обекти, необходима ли е предварителна резервация на билети и прочие.

Хотелите и квартирите, които можете да наемете е добре да следите отзивите от бивши клиенти, за да си направите правилно преценката дали това място ви устройва или не.

Ето, че дойде време да ви споделя и видеото. Насладете му се и съберете чудесни идеи за бъдещите си пътувания:

Tags: , , , , ,

popov on December 3rd, 2018

В нашия офис имаме традиция – да правим рождените дни на колегите истински професионален празник. Всеки път, когато на хората им наближи рождения ден, започваме да събираме пари. Вярно е, че това се случва на почти всяко едно място, но при нас нещата седят малко по по-различен начин. Освен, че всеки колега оставя парички за рожденика, имаме и две много ентусиазирани колежки, които обичат да правят някаква изненада по бюрата на празнуващите. И винаги нещата са съобразени според човека, неговите лични предпочитания и интереси.

Какво ли сме нямали – бюро отрупано с балони… Десетки малки и големи балончета, които бяха покрили всичко. Тогава, за да може да работи на мястото си, колегата трябваше да ги разбута, а по този начин цялата стая се изпълни с балони, с които всички се забавляваха седмици наред.

На друга колежка й налепиха целия монитор с калинки и пеперуди. След това преместихме сградата и тя изключително бързо си позна монитора 🙂 (защо ли). На друг колега, който е доста голям фен на футболния клуб ЦСКА му облепиха цялото бюро в червена хартия. Бяха му взели и малка лепяща боксова круша, която бяха инсталирали в единия ъгъл на бюрото му и бяха покрили с червена кутия.

Едно от най-добрите им изпълнения беше на един от летните рождени дни, когато направиха палма с кокоси, която висеше от окачения таван. Наистина брилянтно изпълнение.

Сред другите им творения бяха перде от опаковъчни ленти, букет от балони, балдахин с балони и градина с рози, а едно от големите попадения беше къща от кашон, който обикаляше работното място, имаше си прозорчета и перденца и всичко необходимо.

Това определено прави празника на човека наистина голям и той се чувства значим, уважен и специален. Създава се един дух на сплотеност, който със сигурност е изключително важен на едно работно място.

Tags: , , , , ,

popov on November 16th, 2018

Едва ли вече има човек, който да не знае какво е TEDx. И все пак ще обясня – това е форум, на който хора представят идеи, проекти, начин на мислене. Вдъхновяват, образоват, поощряват и всичко на едно място с една проста презентация.

Обичам този форум, но не в българските му странни варианти, където лекторите отиват не да споделят своя опит, а за да си направят реклама. Обичам да гледам лекциите, които се споделят в пространството. Някои са толкова вдъхновяващи, че чак се чудя как тези хора съумяват да мислят, разсъждават и живеят по този начин?

Ето и едно любимо:

 

Tags: , , , ,

popov on October 26th, 2018

Роден е в градче в Кентъки. Спомня си като малък, че е чакал майка си да се прибере от нощна смяна, защото работила на две места и докато си брояла парите от бакшишите в скута, той и бутал краката, за да изпаднат и за него. Когато е на 7 семейството му се премества в Мирамар, Флорида. Според Деп им се е случвало да сменят поне 40 пъти квартирите, в които живеят. На 15 е когато родителите му се развеждат. Малко след това напуска училище. Вече е свирил на китара в няколко училищни банди и започва да се занимава по-сериозно с музика. Двамата с приятеля му Том Пети заминават за Лос Анджелис, мечтаейки да стана рок звезди. Там Деп се запознава с Никълъс Кейдж. Кейдж вижда в него заложбите му за добър актьор, убеждава го, че в кино индустрията се правят повече пари, и го запознава със своя агент. Така Деп получава първата си роля и с парите от хонорара се записва на уроци по актьорско майсторство. Започват предложенията. С първия голям хонорар си купува не ферари, а ферма с коне и къща за майка си. За детството си Деп разказва, че когато е бил малък е живеел в дом на призраци и заради неприятния образ на майка му винаги е възприемал жените като същества, които може да поправи. Въпреки трудният си път актьорът се превръща в един от най-успешните и най-скъпо платените за всички времена.

Източник: Ева

Tags: , , , , , , , , , ,

popov on September 16th, 2018

Нужен е нов подход към чуждестранните инвеститори , управляващите трябва да разширят формите за диалог с реалния бизнес, за да намерят верните стъпки.

В последните няколко години привличаме чуждестранни инвеститори, рекламирайки България чрез ниските й данъци и ниската цена на разходите за правене на бизнес в страната – по-евтина работната ръка, по ниски цени на недвижимите имоти, публичен транспорт, ел. енергия и т.н. Но ситуацията вече е съществен променена в полза на нашите съседи та вече е съществено променена в полза на нашите на съседи от Сърбия и Румъния, които все по-осезаемо ни изместват в привличането на нови преки чуждестранни инвестиции. Това налага управляващите в България да предложат допълнителни насърчителни мерки за качествени инвеститори – например с въвеждане на данъчни облекчения за развойна и изследователска дейност. Друга лесна за реализиране стъпка е по-ускореното издаване на така наречените сини карти. Новото правителство трябва да разшири формите за диалог с реалния бизнес, който не бездейства, а сам създава условия да намира нужните му висококвалифицирани специалисти в България – прави собствени академии, за да предаде на ученици и студенти специфични практически  насочени знания и умения, които те все още не могат да получат в учебните заведения.

източник: сп. Икономика

Tags: , , , , , , , , ,

popov on August 18th, 2018

Тед Кочев кандидатства за българско гражданство. Легендарният режисьор с канадски и американски паспорт се надява да се сдобие и с български. Месец преди пристигането си в България като специален гост на юбилейното 20то издание на София Филм Фест, холивудската легенда Тед Кочев кандидатства за получаване на българско гражданство. „ Аз съм българин и винаги съм се чувствал така. Израснал съм в българско семейство макар и далеч от България. За него е важна връзката с корените, цени безкрайно спомените от детството си и работи върху своите мемоари, които очакват през ноември.

Режисьорът с български корени е сред големите имена в Холивуд. Носител е на „Златна мечка“ в Берлин, има две номинации на „Златна палма“ в Кан и една за „ Оскар“. На откриването на 20-ия София Филм Фест на 10 март Тед Кочев ще получи наградата на София на Столична община за своя принос към света на киноизкуството.

Tags: , , , , , , , , , ,

С годините на човешката еволюция, напълно логично е и пазара на труда да претърпи своите промени и развитие. Това се осъществява по разнообразни начини в различните държави, в зависимост от нивото на развитие на обществото, икономиката и технологиите. И въпреки това, независимо от темповете и времето, през което се случват различните промени, стъпките биват естествени и почти еднотипни във всяко едно общество.

И така ако се върнем назад във времето на първата технологична революция, ще разберем, че хората не са искали машините да навлязат в производството, защото това е означавало да загубят работните си места. Това от своя страна е довело до глад, депресия и криза на обществата. Но в крайна сметка е провокирало хората да се преквалифицират и да започната да усвояват нови умения, за да могат да оцелеят. И така стъпка по стъпка, иновация след иновация, човечеството е стигнало до момента, в който един огромен процент от работата, която извършва е предимно интелектуална. Ето защо все повече започва да се набляга на това да инвестираме в себе си. Все по-достъпно стана образованието по света, особено за българите, а с помощта на съвременните технологии, можем бързо и лесно да се запознаем с дадено знание, а при повече упоритост и да го усвоим.

Ето защо пазарът на труда промени своята структура. Ако до този момент работниците са разчитали на това работодателите да им осигурят работното място и те да допринасят с човекосилата си за благото на организацията, то съвремието ни предполага търговия на умения и познания. Вече все по-често в западните държави се наблюдава феноменът, в който едно интервю за работа не представлява изпит за кандидата, а е двустранен процес, в който страните, участници в него запознават другата с възможностите и положителните страни от едно взаимно партньорство. И да, трудовите взаимоотношения се превръщат в партньорство между работодател и служител, в което единия предлага благоприятна среда и заплащане за изпълняване на определени задължения, а другия предлага своите знания, умения и способност да се справя с поставените му задачи.

Ето защо, когато една фирма разкрива дейността си, тя започва битка с конкурентите си, не само за проектите, които ще трябва да изпълнява, но и за това колко по-добри условия ще може да осигури на потенциалните си служители. Колкото по-привлекателни са те, толкова по-качествени умове ще привлече в редиците си, а оттам и ще постигне много по-добри резултати и ще привлечете много повече клиенти.

Tags: , , , , ,

Не знам дали само на мен ми прави впечатление, но в последно време ми се струва, че подрастващото поколение е изключително разглезено и не признава каквито и да било правила. Разбира се не мога да слагам общ знаменател на всички представители на това поколение, но ми се струва, че им се дава прекалено много свобода от страна на родителите.

Когато възпитаваш детето си, че може всичко и едва ли не всички са му длъжни да му осигурят комфорт, то то започва наистина да вярва в това. За признаването на авторитети няма да говорим – там положението още по-трагично. Със сигурност не съм на мнение, че възрастта е мерило за интелект, но най-малкото не би трябвало да се държим непочтително към когото и да било, още повече човек, който виждаме за първи път в живота си и най-вероятно за последен. Защото това говори за липсата на адекватно възпитание. А адекватното възпитание би трябвало да учи на това, че ние сме свободни да следваме интересите и мечтите си, но като социални животни, оцеляващи в джунглата на градовете и обществата, сме длъжни да се съобразяваме с определени норми на поведение, така че да не си пречим взаимно. Защото хората сме егоисти по природа, но ако се замислим и си представим, че всеки индивид започне да прави каквото си иска, то тогава ще възникват непрестанни конфликти, които няма да доведат до никакъв просперитет на обществото и човечеството, като цяло.

Ето защо е важно да можем да можем да предадем на децата си именно това усещане за баланс, благодарение на което да знаем кога е необходимо да отстояваме интересите и разбиранията си и кога да се отнесем с възпитание и уважение към желанията на хората около нас.

Това видео описва от части това, за което говоря, а именно невъзможността на голяма част от представителите на новото поколение да съществуват в реалността на света. Опасявам се обаче, че ще дойде един момент, в който точно това поколение ще диктува начина, по който трябва да се случва комуникацията

Tags: , , , , , ,

popov on October 18th, 2017

На всеки поне веднъж в живота му се е налагало да си търси работа. В днешно време изискванията към кандидатите стават все по-големи, а понякога дори неизпълними, като заплащането, което се предлага е повече от подигравателно, за изискванията, които имат работодателите към новия си колега.

Но в България все още не съществува правилно разбиране на това как трябва да протича комуникацията на едно интервю. И какво всъщност се “търгува” в една такава ситуация. На практика би трябвало да търсещите работа да предлагат знанията и уменията си (ако имат такива, разбира се), а работодателите да предлагат определени социални придобивки, добър екип и интересни проекти, по които да се работи. Както и адекватно възнаграждение.

Но Разбирането в действителност е съвсем различно. На практика работодателите се държат така все едно те са благоволили да ти дадат работа и да ти плащат заплата, без да осъзнават, че служителите със знанията и уменията си допринасят за това бизнесът да върви и да се развива. Служителите са тези, които изкарват парите на работодателите и ако условията, които му предоставя работодателят и отношението му не са достатъчно добри, е напълно разбираемо, служителят да си потърси друго място, където ще бъде ценен много повече, отколкото на това място.

Също така е много важно да се спазват предварителните уговорки. Това говори за коректността на работодателя, а също и до колко може да му се има доверие. Защото ако още от самото начало се измъкнат по типичния за българите начин да се направят на “луди”, следователно служителят не може да има доверие на този работодател, а това от своя страна дава сигнал на служителя, че няма нужда да дава знанията и уменията си за такъв човек.

Ето защо съветът ми към всеки човек с опит, който си търси ново работно място е – продавайте се правилно. Поставете вашите условия и не правете големи компромиси с тях.

Tags: , , , , , ,

В заседналото ни ежедневие, което почти всички водим и всички останали ангажименти, за които трябва да се погрижим през свободното ни време, килограмите бавно, но сигурно започват да се трупат и да остават за все по-дълго. Наистина нередовното хранене също допринася особено много за това да трупаме излишни килограми и да се чувстваме подути и неспособни да извършим по-тежка физическа активност.

Когато започнем да се чувстваме по този начин е би било много полезно за нас да започнем да спортуваме. Но много от хората започват да си измислят какви ли не небивали оправдания, само и само да не направят малко усилие да се върнат във форма. И честно казано от части ги разбирам. След тежкия и натоварен със задачи ден, в който ви се е налагало да прескачате от една задача на друга и мозъкът ви вече окончателно е дал на късо, последното нещо, което ви се иска да направите е да отидете на онова шумно място – фитнесът и да трябва отново да срещате хора…, а на всичкото отгоре и да трябва да извършвате някаква физическа активност. Умствените усилия толкова много са ви изтощили, че това се отразява дори на тонусът ви. Единственото, за което мечтаете е да се наядете и да си легнете с приятно разтоварващо четиво или филм. На които най-вероятно ще заспите на третата страница или минута, но все пак това е вашият начин да си почивате, нали?

Когато се чувствате по този начин е много важно да имате малко воля. Спортът ще ви помогне да се чувствате много по-добре. Ще ви помогне с концентрацията, а тялото ви най-вероятно ще изглежда също по-добре, отколкото с отпуснатото бирено коремче, което си отглеждате. Помислете – два пъти в седмицата не е прекалено голямо усилие, но в крайна сметка ще ви носи тонус и здраве.

Имайте воля!

Tags: , , , , ,